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      • 發布時間:2017-07-18 00:00:00
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      概要:? ? ???2001年。公司集科研、開發、生產、銷售于一體,致力于電子產品和電子編碼鎖的生產。公司引進了國內外先進的技術,開發了一系列的電子編碼鎖,并獲得了兩項專利。產品型號主要是電子編碼鎖-15a、ST16H、st-16、-2100和st-16f。公司已通過ISO 9001質量管理體系認證,建立了一整套質量管理體系和先進的產品檢測標準。st-15a電子編碼鎖的質量和產品性能完全符合美國UL安全
      概要:? ? ???2001年。公司集科研、開發、生產、銷售于一體,致力于電子產品和電子編碼鎖的生產。公司引進了國內外先進的技術,開發了一系列的電子編碼鎖,并獲得了兩項專利。產品型號主要是電子編碼鎖-15a、ST16H、st-16、-2100和st-16f。公司已通過ISO 9001質量管理體系認證,建立了一整套質量管理體系和先進的產品檢測標準。st-15a電子編碼鎖的質量和產品性能完全符合美國UL安全
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        2001年。公司集科研、開發、生產、銷售于一體,致力于電子產品和電子編碼鎖的生產。公司引進了國內外先進的技術,開發了一系列的電子編碼鎖,并獲得了兩項專利。

      產品型號主要是電子編碼鎖-15a、ST16H、st-16、-2100和st-16f。公司已通過ISO 9001質量管理體系認證,建立了一整套質量管理體系和先進的產品檢測標準。st-15a電子編碼鎖的質量和產品性能完全符合美國UL安全認證標準,并于2016年通過了美國UL安全認證。該公司生產的各種電子編碼鎖的年生產能力已達30萬套,廣泛應用于保險箱、槍支柜臺和其他安全用品。我們的產品在國內外客戶中都是值得信賴和滿意的。

       

      公司文化已建立并形成,以解決生存和發展的問題;它是成員認識、分享和遵循的基本信念和意識。企業文化體現了企業管理的核心命題,以及由此產生的組織行為。

      “企業文化”是企業成員的共同價值觀和行為準則。簡單地說,每個員工都知道什么對企業是最好的,愿意這樣做,并且隨著時間的推移形成一種習慣;經過一段時間的積累,習慣成為人們頭腦中一個自然的、牢固的“概念”,這樣的“概念”一旦形成就會反映(約束)來自每個人的行為,并逐漸成為每個人的“行為準則”,形成規則、規則和道德規范。企業文化是指企業的價值觀、經營方針、經營方式、企業精神、道德和發展目標,在實踐中逐漸形成,具有公司特色,并得到全體員工的認可和關注。

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